เนื่องจาก พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๕๔ ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ ๒๑ มีนาคม ๒๕๕๔ มีผลบังคับทั้งนี้ตั้งแต่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๓ ทำให้มีการเปลี่ยนแปลงข้อกฎหมายเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนและเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ ดังนั้นเพื่อให้การพิจารณาและสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำประจำปี ๒๕๕๓ ครั้งที่ ๒ ครึ่งปีหลัง (๑ ตุลาคม ๒๕๕๓) เป็นไปด้วยความเรียบร้อย เหมาะสม และทันต่อห้วงระยะเวลาในการปฏิบัติและรอรับการสั่งการจากหน่วยเหนือต่อไป จึงให้ถือปฏิบัติเป็นแบบอย่างเดียวกัน โดยกำหนดให้หน่วยต่างๆ พิจารณาดำเนินการดังนี้
๒.๑ ให้นำผลการประเมินฯตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามที่แจ้งตามหนังสือ ตร.ที่ 0009.26/ว005 ลง 31 ม.ค.2554 มาใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน จึงให้ดำเนินการดังนี้
๑ สำรวจข้าราชการในสังกัดว่ามีข้าราชการผู้มีคุณสมบัติอยู่ในหลักเกณฑ์ที่จะได้รับการประเมินเพื่อได้รับเงินเดือนในระดับที่สูงขึ้นในวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๓ หรือไม่
๒. ถ้ามีให้ดำเนินการกรอกใบสมัครเข้ารับการประเมินเพื่อรับเงินเดือนในระดับที่สูงขึ้น และให้ทำการประเมินย้อนหลังตามแบบประเมินข้าราชการตำรวจผู้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของระดับ(เต็มขั้น) และแบบรายงานการปฏิบัติราชการของผู้รับการประเมิน โดยให้นำข้อมูลตามองค์ประกอบทั้ง ๔ ด้านระหว่างวันที่ ๑ เมษายนถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๓ ประกอบการพิจารณา ในกรณีที่ไม่สามารถนำข้อมูลองค์ประกอบด้านใดด้านหนึ่งมาประกอบการพิจารณาได้ ก็ให้พิจารณาจากองค์ประกอบที่มีอยู่โดยอนุโลมโดยให้รวบรวมเอกสารนำส่ง ภ.จว.เชียงราย ภายในวันที่ ๓๐ มีนาคม ๒๕๕๔
เนื่องจากผมเป็นคนหนึ่งในจำนวนคนที่อัตราเงินเดือนเต็มขั้นและได้รับสิทธิตามหลักเกณฑ์นี้ที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนจึงขออนุญาตนำผลการปฏิบัติในเดือนเมษายน ๒๕๕๓ มาเสนอให้ทราบเบื้องต้นส่วนหนึ่งก่อน ส่วนที่เหลือนั้นอยู่ระหว่างการรวบรวมและจะแจ้งให้ทราบต่อไป
รายละเอียดของผลการปฏิบัติกรุณาคลิกดูได้ที่นี่
ขอบคุณครับผม
ตำรวจดีเด่นของประชาชนขนานแท้เลยจ้า
ตอบลบ